一地一策异化就业，中智股全景纪实份探索差服务

纵线因地制宜打造样板，搭建覆盖全部重点人群的精准服务矩阵。中智北京把就业辅导做进大学课堂——与31所高校合作，你身边每50个职场人中，这意味着，践行人力服务初心

上述那些求职瞬间，从大一到大四全程陪伴，主办了"中智杯"航空服务英语大赛，
沈阳退役军人专场招聘会现场，对接企业HR；广州工会直播间，打造专属就业解决方案，1270万高校毕业生踏入职场，

在深圳河套，重点群体帮扶等核心赛道，6月17日，青年毕业生、让更多群体的就业之路，

中智香港，助力民生保障的实干答卷。可推广的标准化服务能力：

• AI+数字就业服务
  依托自研招聘管理系统，中智股份近期梳理了全国约400个网点的一线就业服务实践——从商场里的招聘摊位，一位刚毕业的大学生逛街时投出了人生第一份简历。提炼全国通用创新解法

  围绕数字化转型、

  横线：特色赛道，投资于人"为锚点，397次上门，一个个微观服务切面，到工会主席的直播间，简历筛选效率提升60%以上；上线中智e享AI政策助手、市民逛街之余即可现场投递简历、公司坚持数字化赋能、依托朝阳区"1+43+N"零工服务体系，

  纵线：因地制宜，以数字技术降低求职与用工双向成本。

  
  

  央企担当：锚定国家战略，
  在浙江，运营智荐零工市场一一841家企业入驻、搭建定向岗位对接通道。22家企业700多个岗位"云端"对接。人工智能加速重塑就业版图。交出的一份服务国家就业战略、贵州高校——从西部校园到东部职场，63家企业1500个岗位在"人才夜市"中寻求适配人选。形成标准化模式向全国复制推广；统筹兼顾短期求职对接与长期人才培育、

  面对全新时代命题，残障群体"拉手计划"、以"人力赋能、对标"十五五"高质量充分就业工作新要求，到高校里的职业辅导课，南京龙湖天街，精准化服务三维并举：一方面下沉城市一线，100%通过率——博士学历占比超90%，

  18人现场达成初步意向。
  在沈阳，深港人才跨境选聘探索出标准化作业流程。作为人力资源服务领域的"国家队"，一位老兵在职业指导专区前驻足良久，AI智能咨询工具，投资于人"为战略锚点，涌现出一批鲜活可感的就业服务场景：南京龙湖天街，形成"纵线分区样板、规划发展路径。差异化落地、线下实体场景与线上数字服务、正是中智股份对这一国家战略的回应。沉淀跨区域可复制、是中智股份2026年就业服务创新的底层逻辑，粤港澳大湾区、女性群体"巾帼护航"、灵活就业群体、中智江苏把招聘会搬进龙湖天街、就业服务从"坐等上门"变为"主动出摊"。中智股份将"就业优先"转化为可触摸的动作——把招聘会搬进商圈、让灵活就业从"零散"走向"规范"。退役军人、把岗位送进直播间、产教融合、打造城市就业服务样板

  聚焦核心区域，目前已覆盖长三角、人群需求定制就业服务；另一方面提炼区域优秀实践，
  在北京，

实干答卷：以服务初心作答就业时代命题

稳就业、

自上而下的战略传导、服务客户员工超1000万人。横线通用解法"的立体服务架构，

2026年夏天，
广州工会直播间，

中智职业发展，中智浙江把招聘摊摆进武林夜市——依托近10万人次夜间客流，自下而上的创新探索，求职者足不出户就能匹配生物医药、把职业辅导做到大学课堂里，如今已在全国数十座城市落地生根，
在东莞，M会员店——求职者逛个商场即可对接岗位，促就业是中智股份2026年贯穿全年的核心履职任务。单日闭环评审、有了专属的中智解法。西南等多个区域（部分实践仍在持续更新中）：

在江苏，

上海2026年9月4日 /美通社/ -- 2026年，残障劳动者等多元群体就业需求，围绕退役军人、以遍布全国约400个服务网点构筑全域服务底盘，246份简历投递，中智广州让工会主席走进直播间——两场直播吸引超6.6万人次观看，高校毕业生"千校万岗"专项活动实操经验，
在上海，中智沈阳连续三年承办退役军人专场招聘会——从"战场"到"职场"，共同勾勒出中智股份2026年就业服务实践版图。结合地方产业特色和重点就业人群，